Castellón impulsa un nuevo programa de empleo para mejorar la ciudad
El Ayuntamiento de Castellón pone en marcha un nuevo Programa Propio de Empleo que permitirá contratar a 116 personas, 64 mujeres y 52 hombres, hasta octubre de 2027, con una inversión de más de 3 millones de euros. La iniciativa busca mejorar la ciudad y fomentar el empleo, tras un proceso de selección al que se presentaron 2.000 solicitudes
La alcaldesa de Castellón Begoña Carrasco y el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, han dado la bienvenida en el Salón de Plenos del Ayuntamiento a las 116 personas contratadas a través del Programa Propio de Empleo Temporal 2026. Estas personas se incorporaron a sus puestos de trabajo el 15 de octubre. La iniciativa cuenta con un presupuesto de 3.092.292 euros y permitirá reforzar distintos servicios municipales hasta el 14 de octubre de 2027. De un total de 2000 solicitudes, solo 116 personas han sido seleccionadas.
Carrasco ha destacado que «desde hoy formáis parte del magnífico equipo del Ayuntamiento de Castellón. Vuestro trabajo contribuirá a atender a la ciudadanía, apoyar a los equipos municipales y cuidar los espacios que compartimos. Detrás de cada puesto hay una persona que aporta experiencia, capacidad y esfuerzo para que los servicios municipales funcionen mejor».
La alcaldesa ha señalado que «este año de trabajo representa una oportunidad para desarrollar vuestras capacidades, adquirir experiencia y seguir avanzando en vuestro camino profesional. Queremos que os sintáis parte de los equipos a los que os incorporáis y que sepáis que vuestra aportación es importante para Castellón».
Refuerzo de los servicios municipales
El programa incluye un puesto de coordinación, 14 de personal administrativo, diez de auxiliares administrativos, 13 de oficiales, 48 de operarios de servicios múltiples, 25 de ordenanzas y celadores y cinco de peones. Esta distribución permitirá apoyar tanto las tareas administrativas y de atención como los trabajos de mantenimiento y los servicios auxiliares municipales.
Carrasco ha mencionado que «el buen funcionamiento de una ciudad se construye también con las tareas cotidianas: una gestión que se tramita, una persona que recibe atención o un trabajo de mantenimiento que mejora un espacio público. En todas ellas vais a tener una responsabilidad y una oportunidad de contribuir al bienestar de vuestros vecinos».
Contratación mujeres y hombres
La plantilla del Programa Propio de Empleo Temporal 2026 está integrada por 64 mujeres, que representan el 55,17 % de las contrataciones, y 52 hombres, el 44,83 %. Del total de puestos, 98 corresponden al turno libre y 18 al turno de discapacidad, el 15,52 %.
